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招商银行贵阳分行招聘多项岗位 截止日期1月31日

发布时间:2016-12-12 14:43:50   来源:贵州找工作  

招聘启事

招商银行于1987年在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立,是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。招商银行贵阳分行成立于2010年7月29日,是招行在大陆境内设立的第34家一级分行,下辖19家营业机构,资产规模逾200亿元,开业六年多来主要业务在招行同期分行中名列前茅。

招商银行贵阳分行现本着以人为本、人才兴行的原则,面向社会诚聘有志于招银事业、勇于挑战、德才兼备的优秀精英加盟。

遵义分行副行长(工作地点:遵义)

岗位职责:

1.统筹规划遵义分行公司经营管理目标,完成平衡计分卡考核指标;

2.负责遵义分行公司业务各项营销工作,树立良好服务品牌,建立和维护与重要客户的关系,不断拓展市场份额。

岗位要求:

1.年龄40岁以下,大学本科及以上学历;

2.5年以上银行从业经验,3年以上银行公司业务管理经验;

3.较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力;

4.具有良好的品质和职业操守,无不良、违纪和违法行为纪录;

5.特别优秀者,以上条件可适当放宽。

一级支行行长(工作地点:贵阳)

岗位职责:

1.统筹支行零售经营管理目标,完成综合绩效考核指标;

2.负责支行零售各项营销工作,树立良好服务品牌,建立和维护与重要客户的关系,不断拓展市场份额;

3.负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。

岗位要求:

1.年龄40岁以下,大学本科及以上学历;

2.5年以上银行从业经验,3年以上银行网点零售业务管理经验;

3.较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力;

4.具有良好的品质和职业操守,无不良、违纪和违法行为纪录;

5.特别优秀者,以上条件可适当放宽。

授信审批部总经理室副职(工作地点:贵阳)

岗位职责:

1.协助总经理制定全年授信审查及审批工作的计划规划,制订和完善授信业务管理的相关规章制度和操作流程,完成总分行考核要求;

2.协助总经理组织实施各类授信审查工作,制定相关业务授信策略;

3.对全行审贷官、市场人员开展授信专业技能培训。

岗位要求:

1.年龄40岁以下,大学本科及以上学历;

2.5年以上银行从业经验,3年以上银行批发业务管理和信贷审批工作经验;

3.熟悉宏观政策和银行经营的发展方向,具备较高的批发银行及新兴业务授信专业素质,工作经验丰富,能有效处理本领域的疑难工作;

4.踏实敬业,具有良好的抗压和沟通能力;

5.具有良好的品质和职业操守,无不良、违纪和违法行为纪录。

计划财务部总经理室副职(工作地点:贵阳)

岗位职责:

1.协助总经理统筹规划分行计划财务各项工作,制订相关经营和财务报表,完成总分行考核要求;

2.组织编制分行年度费用预算,优化各类费用开支的管理细则,确保费用合理开支、准确核算,并开展日常预算监测分析,促进预算的完成;

3.统筹制订各类产品、流量或客户盈利分析模型和成本分摊规则,对各项业务产品、营销活动或重大项目进行投入产出分析,提出符合整体业务发展策略要求的改进建议,为各业务条线提供专业支持。

任职要求:

1.年龄40岁以下,大学本科及以上学历;

2.5年以上银行从业经验,3年以上银行计划财务相关岗位经验;

3.熟悉宏观政策和银行经营的发展方向,能熟练使用现代商业银行管理工具;

4.具有较强的组织协调、综合分析和良好的抗压能力;

5.具有良好的品质和职业操守,无不良、违纪和违法行为纪录。

法律合规部总经理室副职(工作地点:贵阳)

岗位职责:

1.协助总经理制定分行合规风险管理计划,统筹分行法律事务和内控合规工作的开展,推动条线部门制定和完善合规管理的制度与规范,完成总分行考核要求;

2.做好各类业务的法律与合规审查管理,统筹分行条线部门的检查活动及问题整改,开展监督检查、发现和提示风险;

3.组织合规风险评估,为各类业务、重大项目的合法合规性提供法律合规方面的专业支持;

4.负责制定和落实分行合规教育和合规培训工作。

任职要求:

1.年龄40岁以下,大学本科及以上学历;

2.5年以上银行从业经验,3年以上法律事务和内控合规相关岗位经验;

3.熟悉与银行及诉讼业务相关的国家法律法规,通过国家律师资格或国家司法考试,获得律师资格证书或法律职业资格证书;

4.具备较强的组织协调能力,工作严谨、细致,作风踏实、稳重;

5.具有良好的品质和职业操守,无不良、违纪和违法行为纪录。

风险经理(工作地点:贵阳)

岗位职责:

1.开展贷前调查协同作业,负责贷前调查的真实性、评估业务主要风险,对授信业务独立出具风险评价报告;

2.负责集中核保、参与流程控制类风险业务关键环节的操作,负责监控贷款支用;

3.主导并参与授信业务的贷后管理工作,开展风险预警工作,定期审阅客户经理贷后检查报告、定期过滤各类预警信号,参与风险排查工作,对预警客户进行持续的监控管理;

4.对客户经营活动发生重大变化,或发生危及我行信贷资产安全的因素,应及时揭示风险并报告; 5.资产组合管理,风险预警,辖内资产整体风险的评估、分析与报告等工作。

岗位要求:

1.年龄40岁以下,大学本科(金融、会计、经济、管理等相关专业)及以上学历;

2.3年以上银行工作经验,其中公司信贷相关工作经验不少于1年;

3.熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本政策制度,具备企业财务分析等从事信贷业务的能力;

4.具备较强的调查印证、分析判断、沟通协调和文字写作等能力,具有较强的合作意识和团队精神;

5.具有良好的品质和职业操守,无不良、违纪和违法行为纪录;

6.具有良好的分析判断和沟通协调能力,较强的责任心和风险意识。

清收保全(工作地点:贵阳)

岗位职责:

1.重大不良资产或风险资产清收处置尽职调查;

2.根据尽职调查情况,完成一户一策清收处置方案设计(包括但不限于清收、重组、以物抵债、转让等);

3.按总行审批意见负责清收全过程的督办、推动执行;

4.参与重点项目的诉讼维权、资产保全和营销竞价等工作,及时报告风险隐患与新问题。

任职要求:

1.35周岁以下,大学本科及以上学历,经济、金融、财务等相关专业;

2.具有2年及以上银行相关岗位经验(包括但不限于产品研发、市场营销、信贷审查、贷后管理等);

3.具有较强的学习能力,能够及时跟踪与信用风险相关的各类金融业务、产品变化;

4.品行端正,具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力,能承担较大的工作压力;

5.具有良好的品质和职业操守,无不良、违纪和违法行为纪录。

内控合规(工作地点:贵阳)

岗位职责:

1.组织开展分行重要岗位人员离行尽职调查;

2.对接总行(含审计部门)及外部监管部门开展的全面性检查,对分行条线部门的检查活动实施统筹管理;

3.对分行内外部检查发现问题的整改活动进行统筹管理;

4.组织开展分行层面的内控自我评价、案防自我评估、内控评审等工作。

岗位要求:

1.年龄40岁以下,本科及以上学历;

2.3年以上银行工作经验,其中相关岗位从业经验不少于2年;

3.熟悉金融法律及相关业务政策法规;

4.具有良好的团队意识、组织沟通能力;

5.具有良好的品质和职业操守,无不良、违纪和违法行为纪录;

6.通过司法考试者优先考虑。

公司客户经理(工作地点:贵阳、遵义仁怀)

岗位职责:

1.拓展对公业务新客户,在最大程度提高银行收益的同时,降低业务的固有风险;

2.完成优质客户数量发展、业绩指标及客户满意度目标;

3.维护银行与客户的良好关系。

岗位要求:

1.40周岁以下,本科及以上学历;

2.2年以上银行工作经验,其中公司信贷业务从业经验不少于1年;

3.熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务政策法规,并能运用在工作中,具有较强的营销能力;

4.具有良好的组织协调、沟通影响、开拓创新等能力;

5.具有良好的品质和职业操守,无不良、违纪和违法行为纪录。

理财客户经理(工作地点:贵阳、遵义)

岗位职责:

1.负责发展新客户,维护老客户,与客户建立良好的业务关系;

2.负责了解客户需求,提供资产配置建议,帮助客户了解和选择我行零售业务品种,为其提供我行业务范围内的全方位金融服务;

3.完成考核期内零售银行相关的业务指标。

岗位要求:

1.35岁(含)以下,大学本科及以上学历;

2.2年以上零售理财市场营销工作经验;

3.具有较强的组织协调、沟通影响能力和开拓创新能力;

4.熟悉银行财富管理产品,了解客户资产管理和配置方法和技巧,具有银行、证券或保险从业资格、AFP、CFP等专业资质认证等优先考虑;

5.具有良好的品质和职业操守,无不良、违纪和违法行为纪录。

派遣/外包员工(工作地点:贵阳、遵义、六盘水)

招聘岗位:大堂助理、市场拓展助理、零售信贷助理、行政助理招聘条件及要求:

1.26周岁(含)以下,大专及以上学历,经济金融类专业;

2.诚实守信,性格开朗,无不良历史记录;

3.责任心强,具有较强的学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力;

4.身体健康,无重大病史。注:以上关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件,如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的,条件可适当放宽。

应聘方式

登录招商银行网站(http://www.cmbchina.com/)“人才招聘”-“社会招聘”栏点“贵阳分行”,下载《招商银行贵阳分行应聘登记表(社会招聘用)》完整如实填写后,连同一张近期5寸全身生活照(400k内)直接发送至 gyjob@cmbchina.com电子邮箱。

填写表格请务必注意以下要求:

(1)邮件标题格式为“社会招聘(岗位)——姓名”;

(2)应聘登记表、照片的命名直接改为应聘者姓名以附件形式发送指定电子邮箱(请勿随意修改应聘登记表的格式,保存时使用EXCEL 2003格式储存,不要使用打包压缩文件的方式发送邮件)。

报名日期截止2017年1月31日24:00

联系电话:0851-86918187

注意事项

1、恕不接待来访,资料经审查后,另行电话或短信通知考试时间,需携带个人身份证,请确保通讯方式畅通。

2、应聘者应保证提供材料的真实性。录用后,如发现学历、学籍、综合表现及身体状况等不符合我行招聘录用条件的,我行有权予以辞退。

3、应聘报名信息和材料将代为严格保密,恕不退还。

责任编辑:吴志维

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